기업은 치열한 시장에서 살아남기 위해 끊임 없이 경쟁을 합니다. 그렇다면 경쟁 과정에서 살아남는 기업과 그렇지 못한 기업의 차이는 무엇일까요?

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그 차이의 원인은 착한 가격이 될 수도 있고 좋은 품질, 세련된 디자인, 서비스의 편리함, 즐거움과 재미 등등 여러 가지가 경쟁의 승리 요인일 수 있습니다. 이러한 요인을 경쟁우위요소(Competitive Advantage Factor)라고 합니다.

 

이러한 경쟁우위요소를 갖고 경쟁에서 승리한 기업은 기업의 3대 자원 즉 고정자원(Physical Resource) , 유동자원(Financial Resource), 인적자원(Human Resource) 중 특히 좋은 인적자원을 갖고 있다는 사실이 확인되면서, HR의 중요성이 대두되기 시작했습니다. 이것이 바로 기업에서 HRD(인적자원개발)가 중요한 이유입니다.

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4차 산업혁명의 변화에 발맞추어, 글로벌 산업사회의 주도자로 성장할 혁신 전문 인력 양성을 위해 요구되는 다양한 교육체계를 마련하였습니다.